Conceitos e Objetivos

Coaching Profissional é um trabalho de autoconhecimento direcionado a pessoas que querem rever seus projetos de vida e profissionais, mudar de emprego ou profissão ou mesmo repensar seus caminhos. Também atende às pessoas que querem conhecer suas habilidades e desenvolver atitudes para melhorar seu desempenho profissional.

O Programa de Coaching de carreira visa elevar a performance dos profissionais, aumentando os resultados positivos através da evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem estar e o aprimoramento da qualidade de vida e amadurecimento profissional.

Todo processo é orientado para o ajuste de valores e objetivos e visa encorajar a pessoa a seguir em frente e a obter novas conquistas e realizações na vida pessoal e profissional. É baseado nas ciências do comportamento e integra diversas pesquisas na área de psicologia (cognitiva e comportamental, social, de desenvolvimento organizacional e orientação profissional e de carreira). É fundamentado em método científico, com resultados validados e mensuráveis para acompanhar as mudanças promovidas nos indivíduos e nas organizações.

Foco nas Ações:

– Descobrir e compreender quem você realmente é;
– Identificar e clarificar o que você mais deseja;
– Criar e desenvolver estratégias de como você vai atingir seus objetivos.

ETAPAS E PROCESSO DE COACHING

– Análise do Desenvolvimento da Carreira
– Identificação de áreas de maior afinidade
– Mapeamento de competências
– Análises da rotina de trabalho e relações interpessoais
– Planejamento de ações futuras

Para a etapa do Mapeamento de Competências será utilizado a ferramenta PDA ou outra compatível, com feedback. Para desenvolvimento do plano de ação, para gestão de carreira, desenvolvimento de competências utilizamos de 12 a 16 sessões de Coaching com duração de 01h, variando de acordo com as metas estabelecidas no início do processo.

ALGUMAS QUESTÕES A SEREM TRABALHADAS

– Assesment / Autoconhecimento
– Verificação dos interesses profissionais
– Valores Pessoais e Profissionais
– Desenvolvimento de habilidades, competências e atitudes para melhora do seu desempenho profissional
– Crenças Limitantes
– Estabelecimento de Objetivos claros de Carreira
– Âncoras de Carreira

NOSSOS DIFERENCIAIS

Correlação entre as questões técnicas e comportamentais onde, através de uma leitura dos aspectos emocionais presentes, orientamos as ações de maneira que potencialize o alcance de resultados.

O processo é conduzido por profissional com formação e experiência em gestão organizacional e especialista em consultoria de Coaching.

Somos certificados pela Sociedade Brasileira de Coaching, Lambent do Brasil e pela maior referência internacional de Coaching – ICC (International Coaching Community).

NOSSO COMPROMISSO

– Manter sigilo das informações trocadas durante o processo.
– Estimular o profissional a identificar os seus próprios valores e critérios.
– Encorajar o profissional a estabelecer metas desafiadoras, atraentes e irresistíveis.
– Levá-lo a refletir sobre as situações relacionadas à promoção do seu aprendizado.
– Apoiá-lo no estabelecimento de prioridades e de assumir suas responsabilidades com relação ao seu próprio desenvolvimento.
– Oferecer Feedback específico, honesto e construtivo.

Entre em contato e solicite uma reunião para conhecer o Processo, metodologia, garantia e proposta comercial.